成长是无尽的阶梯——汉阳区长文博庆

我是2012年在外面的培训学校经过3个月的培训才入了电脑维修的门，后面到其推荐的私人门店工作了半年左右。2013年觉得自己能开店了，于是在长丰找了个门面就开起来了，经过一年的磨练觉得还是有很多方面的欠缺，开店也并不像自己想象中那么简单，于是觉得自己需要再深造一下，就果断的关掉门店，在2014年找到位于唐家墩的创联电脑（千米前身），在店里工作一个月后被调入沌口店开启了千米的追随之路。

工作大半年相比自己之前的门店单量还是多些，加上店里只有两个人，有很多锻炼的机会，对业务能力提升也有很多帮助。2014年底的时候杨总提出了门店合伙人的想法，让我们过年的时候考虑一下，2015年签订了门店入股协议，当时只有个人意识，门店只有两个人，想着自己维护好公司客户做好业绩就可以了，并没有管理这个概念。

2016-2018年单量越来越多，随之而来人员也越来越多，这个过程中逐渐有了管理意识和团队意识，明白了一个人的能力是有限的，要运用好团队的每个人才能创造更多的业绩。后来也意识到要帮老员工找到出路，不然人员也很难留住，管理也会越来越难。正好当时公司的发展政策也有了开店的方面，于是我就协助小匡开了四新店。

2019年至今一直想着在开店，由于各种原因一直也没有结果，也流失了一些可用之人。如今再次赶上公司扩张政策的红利期，加上夏总的帮助走到了中层管理的位置，看到的是千米的另一片天空，发现还有很多方面是之前没有接触过的层面，还有很多地方需要向优秀的领导们学习，成长是无尽的阶梯，我们个人成长的越快，其实公司发展的脚步也更快

最后让我们为千米这艘航母注入动力，向我们的梦想前行，加油!