【学徒阶段】:我是2015年9月1日来的千米这个大家庭,那个时候还没有目前的规模,还只是4家小店子,当时我是作为一个刚从工地下来的新手小白,学习一门吃饭的手艺。这个时候也是最好奇的时候,什么都是新鲜的,干什么都是学习。
【工程师阶段】:经过了2年的学习成长,师傅们细心地带教、上门维修、店长耐心指导,维修技术相关业务的接待处理也达到了公司的工程师标准。
【店长阶段】:2019年公司的不断扩大发展,店铺越来越多,前辈们都去开疆拓土,几年的工作经历也具备了一些待人接物处理业务的能力,达到了店长的标准,于是就任了唐家墩店的店长。
【区长阶段】:
店长阶段的2年,学习了更多管理方面的能力,弥补了自己很多未知的短板,也在公司的带领下培养了五六个店长出去开拓新环境。2020年的年底啊,竞聘了我们现在的汉口区域的区域经理,当区长了之后,你要去,眼光要更更长远,要看看到一些事情的话,就不能太狭隘。然后就是对于人才的一个把握,有些人他是金子,你得先给他挑出来,
目前就任汉口区域的区长,协管汉口13家店铺的工作事宜。