千米人行事准则五：互帮互助 齐心协力

千米人行事准则五：互帮互助 齐心协力

我对共赢理解的逐步深入和升华

——汉阳&合肥区域经理 夏文涛

    共赢的价值观是贯穿整个千米的文化的，在公司内，也是互相帮助、齐心协力的体现。

    最早在唐家墩的时候，韩总负责派单，在我业绩不好的时候他会主动安排一些利润较高的单子给我，我能感受到他的目的是想让我能拿到更高的收入，获得赢的体验，从而也让我不断成长，而我的成长一定可以为门店带来更多的收益。我想这就是共赢！

    后来我管理汉阳区域，更加深了对共赢的理解！当我的区域业绩不好的时候，赵总会帮我分析线上平台的问题，全力帮助我找到更多提升

    业绩的方法。同时，他对其他区域也一样的关注和支持，其实这样并不能带给他直接的好处和收益，但我想他这么用心的去做这件事目的只有一个，当大家业绩都做起来了，收入都提高了，反过来一定是能把千米带向更高的高度！

    另外，我觉得对于互帮互助、齐心协力最好的诠释就是我们千米的店长入股制了，店面由公司和店长、老店长、区长共同占股，老店长和区长帮助新门店发展，大家呼吸与共，也都是利益的获得者！这是我看到的共赢在千米的非常清晰的逻辑关系！

    我对共赢理解的升华是在杨总提出来说他最大的梦想就是实现我们所有人的梦想的时候，这句话对我的触动非常大！也让我更加体会到更高级的与员工、客户、社会的共赢。